Idén elmarad a téli szünet a szakiskolás tanulóknak?

Idén elmarad a téli szünet a szakiskolás tanulóknak?

„Két szakiskolás gyermekem Önöknél tölti a gyakorlatát. Az egyik itthon lesz a két ünnep között a családdal, a másik pedig dolgozni fog ezen a héten. Ez most tényleg így van? Mi az oka ennek?” – kaptuk meg a kérdést az egyik szülőtől ezen a héten.

lgen, ilyen eset megtörténhet.

Jelenleg két szakképzési rendszer fut párhuzamosan ennek is lehet a következménye, hogy a fenti eset előfordulhat. A régi rendszerben tanulók a „tanulószerződésesek” otthon maradnak, mivel téli szünet van nekik. Míg az új rendszer „szakképzési munkaszerződéses” diákjainak előre kell rendelkezniük a szabadságaik kivételéről és menniük kell dolgozni, ha nem maradt elég szabadságuk. A levélben említett esetben, amennyiben a két testvér egyike a régi rendszerben tanul, ő téli szüneten van, az új rendszerben lévő testvére pedig nem a két ünnep közöttre kérte, hogy a szabadságát kiadják esetleg már korábban kivette és nem maradt neki erre az időszakra. Ha mind a ketten az új rendszerben tanulnak akkor máskorra terveztek a szabadságukkal.

Érdemes beszélni otthon a tudatos szabadágtervezésről, hogy a fiatalok már most megtanulják beosztani a szabad napokat, így minden olyan eseményre marad, amire szeretnék. Akár már a jövő évi családi nyaralásra is rátekinthetünk, valamint érdemes akár a fesztiválok időpontjairól is tájékozódni :), mivel a fenti szituáció nyáron is előfordulhat.

Ha nem vagyok benne biztos, honnan tudom, eldönteni, hogy melyik rendszerben tanul a gyermekem?

• Egyeztessen az iskolával vagy ellenőrizze otthon a gyermek szerződését

Amenyiben a gyermek 2020 előtt kezdte el a szakiskolai képzést, akkor a régi rendszer tanulója, ha 2020 után kezdte el, akkor az új alá esik.

Októberi csúcs a szakképzésben! Már 750 tanuló végzi szakmai gyakorlatát a Tescóban!

Októberi csúcs a szakképzésben! Már 750 tanuló végzi szakmai gyakorlatát a Tescóban!

A szakképzés alapjaiban változott meg az elmúlt időszakban, ebben minden szereplő egyetért, akár az iskolákról, akár a duális képzőhelyekről legyen szó.

A Tesco Akadémia Kft.-nél 2021 év elejétől tudatosan készültünk fel a változásra és alakítottuk át úgy a folyamatainkat, hogy felkészüljünk a szeptemberi iskolakezdésre. Nem volt egyszerű a dolgunk, egy teljesen új duális partneri rendszert kellett felépítenünk, ami képes kiszolgálni párhuzamosan az új és régi típusú szakképzésben tanulók igényeit is.

Hogyan értük el ezt a nagyszerű eredményt?

  • Kollégáink kiemelkedő tudással és profizmussal vetették bele magukat a nyár folyamán az iskolai egyeztetésekbe. 61 iskolával folytatták le a szakmai egyeztetéseket a képzési programok és órahálók tekintetében és állapodtak meg velük az őszi iskolakezdésről.
  • Az iskolákkal tudásmegosztó fórumot hoztunk létre, ahol az E-Kréta adatszolgáltató rendszer kezelését osztjuk meg az iskolákkal, kiemelve a munkáltatói oldal számára előírt új szabályokat

Az úttörő szerepünknek köszönhetően ma már több mint 750 tanuló vesz részt a Tesco duális képzési programjában.

A képzésben is érvényesül a sokszínűség: 453 tanuló szerez gyakorlatot az új szakképzési rendszerben, ebből 40 fő kereskedő és webáruházi technikus, 413 fő pedig kereskedelmi értékesítő szakmában. A korábbi szakképzési rendszer követelményei alapján pedig 300 fő készül fel az eladói szakmára.

Az Oktatási Hivatal által közétett legkeresettebb szakképzettségek listájában magasan vezet a kereskedelmi értékesítő és büszkék vagyunk rá, hogy a kereskedelmi értékesítők már több, mint 26 %-a választotta duális képzőhelyének vállalatunkat.

Pályaorientációs délután Ózdon

Pályaorientációs délután Ózdon

Október 19-én a Van helyed Alapítvány kollégáit és 15 fős gyermekcsoportját köszöntöttük Ózdon és vezettük be a pályaválasztás előtt álló fiatalokat, milyen érdekességeket rejt egy Tesco áruház.

„Melyik a legegzotikusabb gyümölcs a kínálatban? Mennyi lehet az átlagos bevétele egy áruháznak? Hányan dolgoznak Ózdon? És ki itt legmagasabb?” – Tette fel a programindító vetélkedő kérdéseit a délután házigazdája, Szabóné Bóta Klaudia ózdi áruházvezető helyettes, amiért a lelkes válaszolók ajándékokat zsebelhettek be.

Fontosnak tartottuk megmutatni, hogy a Tesconál milyen tanulónak lenni duális képzés keretében és azt, hogy lehet karriert építeni, perspektívát tudunk mutatni. Felkértük egy 10. osztályos tanulónkat, meséljen róla, miért választotta a Tescót gyakorlat helyéül és a miért döntött a kereskedelem mellett az iskolaválasztáskor. Ezután Szabóné Bóta Klaudia is megosztott a saját karrier történetét a gyerekekkel.

A program második felében egy áruházi séta következett, mely során a gyerekek megismerkedtek az áruház különböző területeivel. Többek között kipróbálták a kasszázást, ráültek egy leállított targoncára, sőt még pékárut is sütöttek, melyet a körbejárás után el is fogyasztottak.

Az élménydús nap lezárásaként minden résztvevő kapott egy, a Tesco Akadémia által összeállított ajándékcsomagot.

Bízunk benne, hogy hamarosan újabb csoport látogat el hozzánk és reméljük, hogy a kereskedelmi szakmákat tovább népszerűsíthetjük! 🙂

Felnőttek gyakorlati képzése a Tesco Magyarország áruházaiban

Felnőttek gyakorlati képzése a Tesco Magyarország áruházaiban

Mire kell figyelni a kasszában? Hogyan zajlik az áruátvétel vagy a termékek kihelyezése? Többek között ezeket is megtanulják azok a felnőttképzésben résztvevők, akik a Tesco Magyarország áruházaiban szereznek valódi kereskedelmi gyakorlatot tanulmányaik során. A Tesco Akadémia Kft. szervezésével az októbertől karácsonyig tartó időszakban, több mint 330 fő sajátítja el a szükséges ismereteket az országban található Tesco áruházak egyikében.

Partnereinket támogatjuk pályázataik megvalósításában, melyek célja többek között az átképzés, hátrányos helyzetűek felzárkóztatása és integrációja, gyes-en levő kismamák szakmához való juttatása.

A kifutó OKJ képzések mellett az új programkövetelmény alapján megvalósítható képzések gyakorlati ismeretátadását is támogatjuk, többek között az Élelmiszer-eladó, a Pénztáros vagy az igazán népszerű Ruházati eladó szakmákban. Oktatóink nagy kereskedelmi tapasztalattal vezetik be a résztvevőket a szakma rejtelmeibe és készítik fel őket a sikeres vizsgára és a későbbi munkavégzésre.

Nagy öröm és büszkeség, amikor olyan hírt kapunk, hogy a képzést követően a résztvevők a Tescóba jelentkezik dolgozni. Sikeres kiválasztás esetén pedig egy olyan ismerős arcot köszönthetünk, akivel már jól ismerjük egymást.

Együttműködéssel kapcsolatban keress minket: https://www.tescoakademia.hu/ceges-szolgaltatasok/

Magyarországon egyedülálló képzést kaptak a TESCO mobil létesítmény technikus kollégái!

Magyarországon egyedülálló képzést kaptak a TESCO mobil létesítmény technikus kollégái!

Nincs olyan szakember, aki mindenhez ért! Egy villanyszerelő nem ért a burkoláshoz a burkoló pedig nem villanyszerelő. Ezt a kijelenést természetesnek vesszük, ugyanakkor egy Tesco áruház működtetése során a mobil létesítmény technikus kollégák sok olyan problémával találkoznak, amelyek megoldásához akár 4-5 szakma tudásával kell rendelkezniük. Hogyan segítettünk nekik?

Összegyűjtöttük a legjellemzőbb létesítmény fenntartási kihívásokat a burkoló, szárazépítő, villanyszerelő, festő szakmából. Megtaláltuk a legprofibb gyakorlati oktatókat a Szalézi Intézmény Fenntartó által működtetett Műhelyiskola szakemberei között* Kazincbarcikán, a kollégáink pedig egy hétre Kazincbarcikára költöztek, hogy minden feladatot valós körülmények között sajátítsanak el a mesterektől.

A Tesco Akadémia Kft. a Szalézi Intézmény Fenntartóval a szakképzés területén már több sikeres projektet tudhat maga mögött, innen indult az együttműködés ötlete, hogy a kollégák számára a mai felnőttképzési igényekre szabott, egyedülálló képzési programot alkossunk meg.

A valós ismeretek átadása mellett a másik célunk az volt, hogy felmérjük kollégáink tudását és azt, hogy melyik terület áll hozzájuk a legközelebb, miben tehetségesek és a jövőben ezeket fejlesszük együtt tovább.

Eddig 43 fő vett részt a kazincbarcikai felkészítésen, ahol teljes ellátásban volt részük. A képzések szervezését folytatjuk, hogy a kazincbarcikai élményt (már pedig ez élmény is javából, nem csak egyszerű képzés) minden mobil létesítmény technikus kolléga megkaphassa.

 

* Ha még nem találkoztatok volna a Szalézi Intézmény Fenntartóval vagy annak anyaszervezetével, a Don Bosco Szalézi Társasságával és nem ismeritek a Műhelyiskolájukat (Tedd képessé – Don Bosco szakképzés-fejlesztési Mintaprogram) itt találtok részletesebb bemutatást: https://teddkepesse.hu/  A program célja a szakképzési rendszerben a lemorzsolódással veszélyeztetett, 16 éven felüli (8 általános iskolai végzettséggel rendelkező vagy a Dobbantóban alapfokú végzettséget szerzett) fiatalok képzésben tartása. A program célja továbbá, hogy a fiatalok életkezdését, a munkaerőpiacon történő elhelyezkedését, a munka világába történő beilleszkedését segítse, a programban résztvevők versenyképes képzettséghez (résszakmához) juttatásával.