Szerző: Tesco Akadémia | febr 1, 2022 | Együttműködés, Jogger, Szakképzés
Milyen kapcsolatod van a joggal? – tettük fel néhány tanulónknak a kérdést.
„Már annyi idősek vagyunk és büntethetőek.”
„Vannak szabályok, amit be kell tartani.”
„A házirend a suliban!”
…a tanulói munkaszerződés megvitatásakor megtörtént a ráeszmélés, igen, ez is a témához kapcsolódik…
További részletek: https://jogger.hu/
2021 nyarán ismerkedtünk meg a JOGGER alapítóival, akiknek célja, hogy bemutassák a középiskolásoknak a jogot, hogy felismerjék annak mindennapi jelenlétét az életükben és a jogot barátukká téve használni is tudják azt. Felismerték, hogy eddig ez a feladat a teljesen a pedagógusokra hárult. Azokra a pedagógusokra, akik munkájukat a legnagyobb lelkiismerettel végzik, de jogi képzettség és különösen gyakorlat hiányában a jogot éppúgy laikusként élik meg, mint azok a fiatalok, akiknek azt a tantervben megjelöltek szerint át kell adniuk és akiktől számon is kell kérniük.
A találkozást követően mi is egyből elkezdtük érezni a súlyát annak, hogy van 750 tanulónk, akik a saját középiskolájukban nem biztos, hogy elegendő információhoz jutnak a témában. Mi pedig nem csak szakmai ismeretek átadásával szeretnénk őket támogatni, hanem a felnőtt életük felelős elkezdésében is.
Az első közös PILOT projektünk keretében 6 áruház 90 tanulóját vontuk be. A tanulók feladta az e-learning platformunkon a JOGGER program bevezető tananyagának elvégzése volt, a legeredményesebb áruház diákjai egy Tesco Akadémia ajándékcsomag mellett egy IGAZI PINGVIN örökbefogadói lehetnek, illetve egy személyes oktatáson is részt vehetnek a JOGGER-ekkel.
A makói diákok annyira lelkesen vágtak bele, hogy mind a 23 tanuló elvégezte a kurzust, így Ők lettek a program nyertesei, ezzel együtt a szegedi állatkertben élő pápaszemes pingvin, Kowalski örökbefogadói, akit akár egy „osztálykirándulás” keretein belül meg is tudnak látogatni. 🙂
Alig várjuk a márciusi kontakt oktatási alkalmat és a jövőbeli további együttműködést! 🙂
Szerző: Tesco Akadémia | nov 2, 2021 | Együttműködés, Felnőttképzés
Mire kell figyelni a kasszában? Hogyan zajlik az áruátvétel vagy a termékek kihelyezése? Többek között ezeket is megtanulják azok a felnőttképzésben résztvevők, akik a Tesco Magyarország áruházaiban szereznek valódi kereskedelmi gyakorlatot tanulmányaik során. A Tesco Akadémia Kft. szervezésével az októbertől karácsonyig tartó időszakban, több mint 330 fő sajátítja el a szükséges ismereteket az országban található Tesco áruházak egyikében.
Partnereinket támogatjuk pályázataik megvalósításában, melyek célja többek között az átképzés, hátrányos helyzetűek felzárkóztatása és integrációja, gyes-en levő kismamák szakmához való juttatása.
A kifutó OKJ képzések mellett az új programkövetelmény alapján megvalósítható képzések gyakorlati ismeretátadását is támogatjuk, többek között az Élelmiszer-eladó, a Pénztáros vagy az igazán népszerű Ruházati eladó szakmákban. Oktatóink nagy kereskedelmi tapasztalattal vezetik be a résztvevőket a szakma rejtelmeibe és készítik fel őket a sikeres vizsgára és a későbbi munkavégzésre.
Nagy öröm és büszkeség, amikor olyan hírt kapunk, hogy a képzést követően a résztvevők a Tescóba jelentkezik dolgozni. Sikeres kiválasztás esetén pedig egy olyan ismerős arcot köszönthetünk, akivel már jól ismerjük egymást.
Együttműködéssel kapcsolatban keress minket: https://www.tescoakademia.hu/ceges-szolgaltatasok/
Szerző: Tesco Akadémia | okt 29, 2021 | Együttműködés, Felnőttképzés, Szalézi
Nincs olyan szakember, aki mindenhez ért! Egy villanyszerelő nem ért a burkoláshoz a burkoló pedig nem villanyszerelő. Ezt a kijelenést természetesnek vesszük, ugyanakkor egy Tesco áruház működtetése során a mobil létesítmény technikus kollégák sok olyan problémával találkoznak, amelyek megoldásához akár 4-5 szakma tudásával kell rendelkezniük. Hogyan segítettünk nekik?
Összegyűjtöttük a legjellemzőbb létesítmény fenntartási kihívásokat a burkoló, szárazépítő, villanyszerelő, festő szakmából. Megtaláltuk a legprofibb gyakorlati oktatókat a Szalézi Intézmény Fenntartó által működtetett Műhelyiskola szakemberei között* Kazincbarcikán, a kollégáink pedig egy hétre Kazincbarcikára költöztek, hogy minden feladatot valós körülmények között sajátítsanak el a mesterektől.
A Tesco Akadémia Kft. a Szalézi Intézmény Fenntartóval a szakképzés területén már több sikeres projektet tudhat maga mögött, innen indult az együttműködés ötlete, hogy a kollégák számára a mai felnőttképzési igényekre szabott, egyedülálló képzési programot alkossunk meg.
A valós ismeretek átadása mellett a másik célunk az volt, hogy felmérjük kollégáink tudását és azt, hogy melyik terület áll hozzájuk a legközelebb, miben tehetségesek és a jövőben ezeket fejlesszük együtt tovább.
Eddig 43 fő vett részt a kazincbarcikai felkészítésen, ahol teljes ellátásban volt részük. A képzések szervezését folytatjuk, hogy a kazincbarcikai élményt (már pedig ez élmény is javából, nem csak egyszerű képzés) minden mobil létesítmény technikus kolléga megkaphassa.
* Ha még nem találkoztatok volna a Szalézi Intézmény Fenntartóval vagy annak anyaszervezetével, a Don Bosco Szalézi Társasságával és nem ismeritek a Műhelyiskolájukat (Tedd képessé – Don Bosco szakképzés-fejlesztési Mintaprogram) itt találtok részletesebb bemutatást: https://teddkepesse.hu/ A program célja a szakképzési rendszerben a lemorzsolódással veszélyeztetett, 16 éven felüli (8 általános iskolai végzettséggel rendelkező vagy a Dobbantóban alapfokú végzettséget szerzett) fiatalok képzésben tartása. A program célja továbbá, hogy a fiatalok életkezdését, a munkaerőpiacon történő elhelyezkedését, a munka világába történő beilleszkedését segítse, a programban résztvevők versenyképes képzettséghez (résszakmához) juttatásával.
Legutóbbi hozzászólások